Berikut ini unsur-unsur yang membentuk struktur surat lamaran pekerjaan: 1. Tesis . Bagian pertama dari sebuah surat lamaran kerja disebut dengan nama Tesis. Bagian ini memuat pernyataan umum dari pelamar sebagai pengantar surat. Dalam bagian ini terdapat informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia dan akan dilamar. Salam pembuka Surat lamaran kerja informasi dari teman sebenarnya adalah surat pernyataan dari teman yang merekomendasikan kita untuk bergabung dengan perusahaan tempatnya bekerja. Surat ini bisa menjadi nilai tambah bagi kita karena perusahaan akan mempertimbangkan rekomendasi dari karyawan mereka. Agar cara mengirim lamaran lewat email berhasil diterima oleh HRD, Pastikan semua berkas sudah discan. Ukuran file yang akan dikirimkan usahakan tidak terlalu besar dan pastikan format file sesuai dengan apa yang butuhkan perusahaan, seperti (*.doc), (*.pdf), (*.png) ataupun format lainnya. 2. Gunakan Email yang Profesional. Surat referensi kerja bisa ditulis dalam dua format, yaitu: format cetak (bisnis) dan format surel ( email ). Anda harus memerhatikan dua format ini sebelum menulis surat referensi kerja. Pasalnya, kedua format ini akan memengaruhimu dalam menulis surat referensi kerja nanti. Sebelum memerhatikan format ini, alangkah baiknya Anda tanyakan dulu 4. Unggah biodata dan surat lamaran kerja jika diminta. Biasanya, perekrut meminta pelamar kerja mengunggah biodata dan surat lamaran kerja meskipun sudah mengisi formulir aplikasi. Cari tombol bertuliskan " Import " atau " Upload " pada situs web, klik tombol, pilih dokumen yang diminta, lalu kirim kepada perekrut. Jadi, usahakan untuk mencari rekan kerja yang memang bekerja satu bidang denganmu. Referensi dari rekan kerja yang tidak mengetahui kamu secara profesional tentu tidak akan menghasilkan apapun. Kamu bisa menjadikan rekan kerja yang sekarang atau sebelumnya sebagai referensi kamu nanti. 3. Teman. Teman bisa juga kamu jadikan sebagai referensi. .

surat lamaran kerja info dari teman